Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri Değişti

Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin Geçici 1’inci maddesi gereğince uygulanan “Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri”, aynı Yönetmeliğin 22. maddesi gereğince güncellenmiş olup, yeni kriterler 1 Ekim 2024 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün 01.10.2024 tarihli duyurusunda;

• Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin Geçici 1’inci maddesi gereğince uygulanan “Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri’nin aynı Yönetmeliğin 22. maddesi gereğince güncellendiği,
• Yürürlüğe giren yeni düzenleme ile birlikte, çalışma izni kriterleri arasında yer alan istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterlerinin revize edildiği,
• Çalışma izni kriterlerinde sektör, meslek veya iş temelinde yeni düzenlemeler gerçekleştirildiği belirtilmiştir.

Yeni düzenleme ile çalışma izni değerlendirme kriterlerinde yer alan istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterleri revize edilmiş olup sektör, meslek veya iş temelinde yeni düzenlemeler yapılmıştır.

Detaylı bilgiye buradan ulaşabilir veya tarafımızla iletişime geçebilirsiniz.